Il nostro decimo anno e i programmi per il futuro

Control Group ha recentemente apportato qualche modifica rilevante al nostro marchio. Scopri qui il motivo. 

Il nostro marchio

Con la crescita dell’attività che continuava a una velocità rapida, abbiamo iniziato a sentire che il marchio non rifletteva più i prodotti e i servizi che offrivamo. Qualcosa doveva cambiare. La presentazione del TP1 nel 2017, progettato specificatamente per il mercato dei tappeti elastici, è stata un grande successo. Il TP1 ha introdotto un nuovo stile e tono di voce, e il suo successo ci ha portato a fermarci e riconcentrarsi sul nostro marchio principale.

Personalizziamo la tecnologia attorno alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Ci prendiamo cura di ogni più piccolo dettaglio. Control Group è un fornitore a cui ordinare un pacchetto unico per sicurezza, sistemi informatici, telecomunicazioni, sistemi audiovisivi e protezione antincendio.  

Abbiamo lanciato un nuovo marchio che riflettesse questo, e un nuovo sito web focalizzato sul cliente in modo tale che i nostri clienti possano accedere alle informazioni di cui hanno bisogno. 

A noi piace molto e auspichiamo che anche voi lo amiate. Fateci sapere!

La nostra filosofia aziendale 

Il numero di dipendenti è notevolmente aumentato negli ultimi dodici mesi, per cui la comunicazione è diventata ancora più importante. Con una solida cultura positiva, il lavoro di squadra diventa naturale, come in una società in cui si lavora in modo più efficiente. Stiamo lavorando sodo per assicurare che la nostra filosofia aziendale continui a svilupparsi verso qualcosa che serva a tutti, pur continuando a crescere. 

A tale scopo abbiamo presentato un’organizzazione benefica prescelta, per contribuire positivamente alla nostra comunità, ed eventi di raccolta fondi designati che hanno avuto il vantaggio aggiuntivo di migliorare il morale del team. È stato splendido vedere quanti del nostro team si dedicano a supportare la nostra organizzazione di beneficienza dell’anno: Jump Space. Il nostro evento principale è il Three Peaks Challenge nazionale, che ha luogo nel mese di giugno. Abbiamo inoltre diversi eventi per la raccolta fondi durante l’anno, tra cui una notte di giochi a quiz per aziende locali e una maratona in bici. 

Man mano che la società cresce, desideriamo far crescere i nostri dipendenti. Molti del team hanno già completato i corsi di formazione in varie aree relativamente alla loro posizione. Ciascuno qui è incoraggiato a eccellere e a cercare di migliorare la propria carriera. 

Vuoi far parte del team? Mettiti in contatto con il nostro Team risorse umane per maggiori informazioni: hr@controlgroup.tech.